24550人春節後趕場人才招聘會 薪酬福利水平提高10%
??2015年2月26日至3月4日，青島市人社局人才市場連續舉辦瞭7場“賀新春”大型人才招聘會暨高校畢業生就業洽談會。統計數據顯示，7天共有
1068傢企業參會，發佈崗位信息15459個，吸引24550餘人入場求職，其中現場達成初步就業意向人數為8440餘人，達成意向比例為34%。調查
顯示，今年企業工資上調幅度平均維持在10%左右。
??這十大行業最缺人
??本次招聘會從行業需求量來看，人才需求量最大的十個行業分別是：批發與零售業、金融管理業、計算機信息傳輸、制造業、建築業、房地產業、教育文化
業、交通運輸業、住宿餐飲業、公共設施管理業；從企業的提供的崗位來看，銷售類崗位約占總崗位數的68%，比去年同期增長3個百分點，成為吸納就業的主
體；從用人單位所需求的學歷情況來看，今年企業對本、專科學歷人員需求保持平穩增長趨勢。據現場抽樣調查顯示，本、專科學歷的求職者占求職總人數的
82%，碩博及以上中高級人才占比10%。
信用貸款房貸利率年息缺錢急用哪裡借錢??企業供崗數量穩中有升
??從市場抽樣調查來看，今年提供的崗位數量與去年同期相比普遍有所上升，特別是進出口貿易行業以及高新技術行業的相關企業對技術類崗位的人才需求量明顯提高，增長幅度在2%到10%之間。
??相比較而言，紡織業、生產制造業等傳統行業對人才需求變化不大，與往年相比持平。目前，傳統行業轉型升級步伐加快，生產密集型向技術密集型轉化，一方面對基礎性人才的需求量產生影響，另一方面對技術技能類崗位的人才需求持續上升，以滿足產業升級對人才智力的需求。
??薪酬福利水平有所提高
??從崗位分佈上，目前市場上的崗位范圍較廣，總經理、總監類的高級管理崗位，數控、機械類的專業技術崗位，助理、文秘類的行政崗位，銷售、工程監理類的實操崗位，均在招聘會上頻繁出現。
??從市場抽樣調查來看，企業為各類崗位提供的薪酬待遇相比去年也所提升，工資上調幅度平均維持在10%左右。除此之外，五險一金、帶薪休假、福利補貼也成為企業招攬人才的籌碼。
??人才務實求職更符實際
??在經濟形勢和就業形勢的雙重壓力下，占求職群體較大比重的高校應屆畢業生開始逐漸放低身段，月薪期望值四五千元以上的求職者今年已不多見，70%的畢業生期望月薪集中在2000～3000元之間。
??淄博職業學院會計專業的畢業生趙倩表示，自己也曾抱著高薪的目標求職，結果卻不盡如人意，在結合自身實際和站在企業的角度換位思考後，她放低瞭薪酬
要求，先尋找機會進入企業，讓企業能夠全面瞭解自己的能力、積累經驗後，再尋求升職加薪的機會。同樣，青島理工大學機械設計專業的王江豪認為，作為應屆畢
業生，沒有工作經驗，所以剛入職場還是要放低身段，腳踏實地，通過職場磨練提升自己，為以後尋求高薪職位打下基礎。
新聞來源http://qd.house.sina.com.cn/news/2015-03-09/07585980486451723562177.shtml
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